Espera CTM Sonora resultados del IMSS e INFONAVIT en tres meses
HERMOSILLO, Son., 3 de diciembre de 2024. – En el marco de la 25a Asamblea Estatal Plenaria de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sonora, se acordó fortalecer la defensa de los derechos de los trabajadores sonorenses y mejorar los servicios de salud y vivienda que reciben, entre otros rubros.
La organización destacó la necesidad urgente de atender problemas persistentes en el Instituto Mexicano del Seguro Social y en materia de vivienda, que han impactado negativamente en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
«Las mesas de trabajo sobre salud y vivienda tomaron acuerdos importantes que reflejan las necesidades urgentes de nuestros compañeros y compañeras», declaró Javier Villarreal, dirigente cetemista.
LOS ACUERDOS
Se enfatizó la exigencia al IMSS para subrogar casos urgentes de cirugías, estudios de diagnóstico y consultas con especialistas a instituciones privadas, cuando el instituto no pueda atenderlos en un plazo máximo de 30 días, bajo la premisa de no permitir “que la salud de nuestros trabajadores siga siendo postergada”.
El sector obrero emplazó –3 meses da a la institución– que el IMSS tome medidas claras y concretas o “tomaremos acciones de denuncia pública y movilización».
La designación de la doctora Mariel Martínez como titular del IMSS en Sonora fue bienvenida por la CTM, que espera avances significativos en la atención médica, y confían que su gestión traerá mejoras, “pero estaremos atentos para garantizar que los compromisos se cumplan».
También confió en la gestión del Gobernador Alfonso Durazo ante en Director del IMSS Zoé Robledo, para mejorar los servicios en Sonora.
En vivienda, la central obrera destacó el grave rezago –más de 150,000 en Sonora–, lo que genera problemas de hacinamiento y deterioro en la calidad de vida de las familias trabajadoras.
Se acordó una primera reunión con autoridades estatales y federales el próximo viernes para definir programas claros de operación y garantizar resultados en un plazo de 3 meses, subrayó el dirigente; también solicitar una reunión inmediata con Fernando Rojo de la Vega, Secretario de Bienestar en Sonora, para instalar mesas de diálogo intersectorial permanentes, en las que se aborden las necesidades de los trabajadores y determinen reglas de operación del programa propuesto por la presidenta Claudia Sheinbaum.
PEDIRÁN AUMENTO DEL 10%
Otro acuerdo fue demandar aumento salarial mínimo del 10% para las revisiones contractuales del próximo año e implementar una estrategia de formación e integración de las comisiones mixtas de productividad y de seguridad e higiene, como lo establece la ley, para mejorar las condiciones laborales y productivas del estado.
En temas de justicia laboral, se acordó solicitar la habilitación del juzgado laboral en Cajeme para atender los asuntos colectivos del sur del estado y crear un nuevo juzgado en Agua Prieta, para facilitar el acceso a la justicia para los trabajadores, atrayendo de nuevo la insistencia de reducir la Jornada Laboral a 40 horas semanales, “para lo cual se cuenta con el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum”.
